Många människor sätter krokben på sig själva på grund av sina egna begränsande övertygelser. Begränsande övertygelser är tankar och ofta påhittade påståenden och berättelser som vi berättar för oss själva och som hindrar oss från att nå det vi vill. Känner du igen dig? Har du sådana? Jag har dem, och tack och lov har […]
Framgångsrika människor vet vart de är på väg
Coachande ledarskap – mod och sårbarhet!
En coachande ledare talar inte om vad medarbetaren ska göra. Istället frågar en coachande ledare; ”hur vill du lösa det, vad har du för idéer”? När du får svaret säger du ”härligt, kör på”! Hur ofta ställer du den frågan och har du modet att låta dina medarbetare testa sina lösningar? Det förhållningssättet kan du […]
Engagemang!
Vet du varför du gör det du gör och vad din uppgift är? Vad vill du åstadkomma? Vad är skillnaden i din prestation, kreativitet och glädje när du vet varför och vad din uppgift är och när du inte vet det? Hur vet du att det du åstadkommer gör skillnad? Vem ser det du gör? […]
Kliv ifrån staffliet en bit!
Hur ofta kliver du ifrån staffliet en bit? Att ta ett kliv ifrån det du gör ger dig nya perspektiv och ny information. Du ser hur långt du har kommit. Du ser hur saker förhåller sig till varandra. Du förstår vad du behöver fokusera på. Du kanske också ser på vad du har lagt för […]
Du får det beteende du mäter – Gästbloggare Helen Salmonsson
När vi når vår fulla potential lyser vi och bidrar till organisationens framgång. Våra styrkor tas tillvara och vi känner att vi gör skillnad, 2010-talets viktigaste syfte. Idag talas om tillitsbaserat ledarskap för att skapa engagemang. Utan engagerade medarbetare stagnerar eller backar organisationen. I takt med allt snabbare förändringar och den digitala utvecklingen får det […]
